Latihan

Untuk Kelas Gred Khas, rujuk nota dilaman sesawang berikut:
http://www.scribd.com/doc/61972512

Terima Kasih.

Prestasi Kerja

Soalan bagi Gred Khas bilangan 12 siri 1/2011 adalah seperti berikut :

1. Kenapa prestasi kerja perlu dinilai?


2. Senaraikan 5 masalah utama dalam penilaian prestasi.


3. Apakah kaedah penilaian prestasi yang paling popular di dalam pasukan kita?


4. Salah satu pendekatan dalam kaunseling adalah pencegahan, jelas maksud pencegahan tersebut?


5. Si A telah lama dengan anda iaitu sejak di bangku sekolah lagi, baru-baru ini anda dinaikan pangkat. A adalah staf bawahan anda dan terdapat aduan dari kalangan staf bawahan anda bahawa Si A selalu hadir lewat ke pejabat, anda tidak sanggup menegurnya. Apakah tindakan terbaik yang anda fikirkan untuk menyelesaikan maasalah ini?

Rujukan adalah berpandukan nota dari website dibawah

http://www.scribd.com/doc/61898740

Selamat menjawab,

Terima kasih

Strategi Penyelesaian Masalah

Nota kuliah petang ini boleh dimuat turun dari

http://www.scribd.com/doc/59769655

Terima kasih

Egronomi

Untuk kuliah bagi kelas Tahap 2, 11 Julai 2011. Bagi mendapatkan nota susuri
http://www.scribd.com/doc/59760442

Sekian, terima kasih

Keperluan Latihan personel

Nota pembelajaran bagi kelas hari ini, susuri website berikut:-
http://www.scribd.com/doc/59571904

Wallahualam, terima kasih

Modul 5

Salam semua,
Nota untuk modul ini boleh dimuaturunkan dari website dibawah mengikut tajuk-tajuk yang tertera. Sebarang kemuskilan hubungi saya.

Mengurus Maklumat
http://www.scribd.com/doc/27643023/Modul05kp1


Dokumentasi Maklumat
http://www.scribd.com/doc/27643112/Modul05kp2

Wallahualam.

Kelas 65 - Modul 4

Salam semua, bersama-sama ini adalah nota untuk rujukan tuan-tuan. Muaturun (download) untuk kemudahan mengulangkaji.
Budaya kerja
http://www.scribd.com/doc/27422541
Integriti
http://www.scribd.com/doc/27430998
Nilai kerja
http://www.scribd.com/doc/27431229
Tempat Kerja
http://www.scribd.com/doc/27431414

Wallahualam.