Tambahan bagi nota hari ini,

https://www.scribd.com/document/455096918/Penerangan-3A

Anda dikehendaki menjawab latihan di dalam nota ini.

Tugasan bagi topik ini adalah seperti di bawah, semua perserta kursus dikehendaki menghantar latihan berserta tugasan yang diberikan ini,

https://www.scribd.com/document/455097032/Tugasan-3A

Sebarang kemuskilan, hubungi saya.

Selamat menjawab.

Pembelajaran Hari Ini

Salam semua,

Nota untuk pembelajaran hari ini

https://www.scribd.com/document/455059152/Penerangan-1A

jawab latihan di dalam kertas penerangan ini.


Anda juga dikehendaki menjawab tugasan berkaitan dengan pembelajaran hari ini.
Tugasan adalah seperti di bawah'

https://www.scribd.com/document/455059692/Tugasan-1A

Terima kasih atas kerjasama.

Asalamulaikum Semua.

Nota pembelajaran buat kursus Bil 79 siri 1/2020

Mekanik Kenderaan Motor

https://www.scribd.com/document/451728079/Aplikasi-Komunikasi

moga-moga berguna buat anda semua.

Terima kasih.

Salam semua, catatan bagi kelas hari ini:-

Moga-moga bermanafaat untuk semua

PANDUAN MENGAJAR BERKESAN

https://www.scribd.com/document/451383602/Panduan-Mengajar-Yang-Berkesan

Sekian

Panduan Mengajar Yang Berkesan

Asalamualaikum semua,

Nota rujukan untuk kelas hari ini adalah seperti link dibawah;


https://www.scribd.com/document/451383602/Panduan-Mengajar-Yang-Berkesan

12.3.2020 jam 1430.

Juruteknik Kenderaan Motor bil. 78

Dapatkan Nota Modul 4 dipautan di bawah.

1.  Budaya Kerja
     https://www.scribd.com/document/323117985/Modul4budayakerja-doc

2.  Integriti.
     https://www.scribd.com/document/323117987/Modul-4-Inter-Grit-i

3.  Nilai kerja
     https://www.scribd.com/document/323117988/Modul4nilaikerja-doc

4.  Tempat kerja
     https://www.scribd.com/document/323117990/Tempat-kerja

Terima Kasih

Abd Kadir - RnD MTPDRM

PERBINCANGAN MENGENAI PRESTASI KERJA

1        1.   Huraikan empat masalah yang timbul dalam penilaian prestasi.

  2.     Huraikan langkah-langkah dalam proses penilaian prestasi.

 3.      Apakah yang dimaksudkan dengan “penilaian prestasi” dalam organisasi?.