Prestasi Kerja

Soalan bagi Gred Khas bilangan 12 siri 1/2011 adalah seperti berikut :

1. Kenapa prestasi kerja perlu dinilai?


2. Senaraikan 5 masalah utama dalam penilaian prestasi.


3. Apakah kaedah penilaian prestasi yang paling popular di dalam pasukan kita?


4. Salah satu pendekatan dalam kaunseling adalah pencegahan, jelas maksud pencegahan tersebut?


5. Si A telah lama dengan anda iaitu sejak di bangku sekolah lagi, baru-baru ini anda dinaikan pangkat. A adalah staf bawahan anda dan terdapat aduan dari kalangan staf bawahan anda bahawa Si A selalu hadir lewat ke pejabat, anda tidak sanggup menegurnya. Apakah tindakan terbaik yang anda fikirkan untuk menyelesaikan maasalah ini?

Rujukan adalah berpandukan nota dari website dibawah

http://www.scribd.com/doc/61898740

Selamat menjawab,

Terima kasih