Tambahan bagi nota hari ini,

https://www.scribd.com/document/455096918/Penerangan-3A

Anda dikehendaki menjawab latihan di dalam nota ini.

Tugasan bagi topik ini adalah seperti di bawah, semua perserta kursus dikehendaki menghantar latihan berserta tugasan yang diberikan ini,

https://www.scribd.com/document/455097032/Tugasan-3A

Sebarang kemuskilan, hubungi saya.

Selamat menjawab.

Pembelajaran Hari Ini

Salam semua,

Nota untuk pembelajaran hari ini

https://www.scribd.com/document/455059152/Penerangan-1A

jawab latihan di dalam kertas penerangan ini.


Anda juga dikehendaki menjawab tugasan berkaitan dengan pembelajaran hari ini.
Tugasan adalah seperti di bawah'

https://www.scribd.com/document/455059692/Tugasan-1A

Terima kasih atas kerjasama.

Asalamulaikum Semua.

Nota pembelajaran buat kursus Bil 79 siri 1/2020

Mekanik Kenderaan Motor

https://www.scribd.com/document/451728079/Aplikasi-Komunikasi

moga-moga berguna buat anda semua.

Terima kasih.

Salam semua, catatan bagi kelas hari ini:-

Moga-moga bermanafaat untuk semua

PANDUAN MENGAJAR BERKESAN

https://www.scribd.com/document/451383602/Panduan-Mengajar-Yang-Berkesan

Sekian

Panduan Mengajar Yang Berkesan

Asalamualaikum semua,

Nota rujukan untuk kelas hari ini adalah seperti link dibawah;


https://www.scribd.com/document/451383602/Panduan-Mengajar-Yang-Berkesan

12.3.2020 jam 1430.

Juruteknik Kenderaan Motor bil. 78

Dapatkan Nota Modul 4 dipautan di bawah.

1.  Budaya Kerja
     https://www.scribd.com/document/323117985/Modul4budayakerja-doc

2.  Integriti.
     https://www.scribd.com/document/323117987/Modul-4-Inter-Grit-i

3.  Nilai kerja
     https://www.scribd.com/document/323117988/Modul4nilaikerja-doc

4.  Tempat kerja
     https://www.scribd.com/document/323117990/Tempat-kerja

Terima Kasih

Abd Kadir - RnD MTPDRM

PERBINCANGAN MENGENAI PRESTASI KERJA

1        1.   Huraikan empat masalah yang timbul dalam penilaian prestasi.

  2.     Huraikan langkah-langkah dalam proses penilaian prestasi.

 3.      Apakah yang dimaksudkan dengan “penilaian prestasi” dalam organisasi?.

TANGGUNGJAWAB DI TEMPAT KERJA

1.        Takrifkan konsep budaya kerja 5S dengan ringkas.

2.        Nyatakan empat faktor utama yang perlu dipertimbangkan oleh pekerja itu sendiri berkenaan tentang pemantauan kendiri.

3.        Sebutkan tiga kategori tempat kerja yang umum didapati dan huraikan setiap kategori tersebut.

INTERGRITI DAN AMALAN BERETIKA

1     SOALAN :

1.    Setiap pekerja memiliki ketua atau penyelia yang mengawal aktiviti yang dibuat, kenapa pekerja perlu memiliki etika kerja semasa berada di persekitaran tempat kerja?

2.    Kamarul seorang perkerja yang cekap dan mahir dalam membaiki kenderaan, setiap tugas yang dipertanggungjawab dijalankan dengan sempurna dan mengikut masa yang ditentukan. Dalam waktu kerja juga dia membuat tugas-tugas luar seperti membaiki kenderaan rakan-rakan jika ada waktu kelapangan. Terangkan pendapat anda berkaitan situasi ini dengan mengaitkan dengan intgriti dan etika?

3.    Adakah tamadun-tamadun lama seperti Empayar Rom, Empayar Parsi dan lain-lain memiliki intergriti dalam kehidupan mereka? Jelas secara ringkas terhadap jawapan anda?

    

4.    Apakah pandangan anda terhadap pemandu-pemandu kenderaan yang memandu secara merbahaya di jalanraya?

BUDAYA KERJA

SOALAN :

1.    Nyatakan 5 kaum utama di Malaysia?.

      

2.    Setiap agama atau kaum di Malaysia mempunyai perayaan keagamaan, nyatakan perayaan-perayaan yang terbabit berpandukan senarai diberikan:-

A.     Islam merayakan ...........................

B.     Cina merayakan ............................

C.    Hindu merayakan ..........................

D.   Sikh merayakan .............................

3.    Berikan 3 nilai-nilai murni terhadap rakan sekerja.

4.    Apakah pandangan anda terhadap pemandu-pemandu kenderaan yang memandu secara merbahaya di jalanraya?

Kelas 75

Salam semua, tuan-tuan ini adalah nota bagi pembelajaran kita pada hari ini.
Untuk perkongsian bersama, sebarang teguran dan penambahan adalah sangat dialu-alukan.

Budaya Kerja

https://www.scribd.com/document/323117985/Modul4budayakerja-doc

Integriti

https://www.scribd.com/document/323117987/Modul-4-Inter-Grit-i

Nilai Kerja

https://www.scribd.com/document/323117988/Modul4nilaikerja-doc

Tempat Kerja

https://www.scribd.com/document/323117990/Tempat-kerja

Terima kasih - kadir MTPDRM

Soalan untuk tugasan Modul 7 adalah berpandukan pada nota-nota dibawah sebagai rujukan

http://www.scribd.com/doc/14008824/Masalah-Kualiti-Produk

http://www.scribd.com/doc/14008923/Maklumbalas-tindakbalas-dlm-organisasi

http://www.scribd.com/doc/14009249/Konflik-di-tempat-kerja

Terima kasih

Bacaan Lepas Solat

Perkongsian bersama yang saya dapat dari rakan di facebook.  Selama ni pun kita tahu baca sahaja tanpa penghayatan tentang bacaan dan maknanya.
Moga-moga dengan kefahaman tentang makna amalan ini akan bertambah taut hati kita dengan Allah.

http://www.scribd.com/doc/261091912/Bacaan-lepas-solat

Modul 7

Salam semua, ini adalah nota terakhir bagi Core Abilities untuk rujukan

http://www.scribd.com/doc/14008824/Masalah-Kualiti-Produk

http://www.scribd.com/doc/14008923/Maklumbalas-tindakbalas-dlm-organisasi

http://www.scribd.com/doc/14009249/Konflik-di-tempat-kerja

Wallahualam

"Sesungguhnya pada kejadian langit dan bumi, dan pada pertukaran malam dan siang, ada tanda-tanda (kekuasaan, kebijaksanaan, dan keluasan rahmat Allah) bagi orang-orang yang berakal. (Iaitu) orang-orang yang menyebut dan mengingati Allah semasa mereka berdiri dan duduk dan semasa mereka berbaring mengiring, dan mereka pula memikirkan tentang kejadian langit dan bumi (sambil berkata): "Wahai Tuhan kami! Tidaklah Engkau menjadikan benda-benda ini dengan sia-sia, Maha Suci Engkau, maka peliharalah kami dari azab neraka. Wahai Tuhan kami! Sebenarnya sesiapa yang Engkau masukkan ke dalam neraka maka sesungguhnya Engkau telah menghinakannya, dan orang-orang yang zalim tidak akan beroleh seorang penolong pun" (Surah Al-Imran, ayat 190-192)

Kelas 27 Jun 2012

Salam semua,
Untuk mendapatkan nota bagi kelas hari ni rujuk:-

http://www.scribd.com/doc/98370114/Modul2oganisasiBaru

Sekian, terima kasih.

Fungsi Kumunikasi

Salam untuk semua,
Nota Modul 6 bagi kelas 66 Asas Automobil MT PDRM. Dapatkan di laman sesawang yang disenaraikan.

Modul 6 P(1), Manual, SOP dan Arahan
http://www.scribd.com/doc/72954334
Modul 6 P(2), Prosedur Menggunakan Perkhidmatan Telekomunikasi
http://www.scribd.com/doc/72962491

Modul 6 P(3), Komunikasi Secara Efektif
http://www.scribd.com/doc/72962662

Modul 6 P(4), Laporan Ringkas dan Senarai Semak
http://www.scribd.com/doc/72962786

Modul 6 P(5), Maklumat Bergambar dan Carta Alir
http://www.scribd.com/doc/72962899

Sebarang pertanyaan atau komen dialu-alukan untuk penambahbaikan dan perkongsian bersama.

Latihan

Untuk Kelas Gred Khas, rujuk nota dilaman sesawang berikut:
http://www.scribd.com/doc/61972512

Terima Kasih.

Prestasi Kerja

Soalan bagi Gred Khas bilangan 12 siri 1/2011 adalah seperti berikut :

1. Kenapa prestasi kerja perlu dinilai?


2. Senaraikan 5 masalah utama dalam penilaian prestasi.


3. Apakah kaedah penilaian prestasi yang paling popular di dalam pasukan kita?


4. Salah satu pendekatan dalam kaunseling adalah pencegahan, jelas maksud pencegahan tersebut?


5. Si A telah lama dengan anda iaitu sejak di bangku sekolah lagi, baru-baru ini anda dinaikan pangkat. A adalah staf bawahan anda dan terdapat aduan dari kalangan staf bawahan anda bahawa Si A selalu hadir lewat ke pejabat, anda tidak sanggup menegurnya. Apakah tindakan terbaik yang anda fikirkan untuk menyelesaikan maasalah ini?

Rujukan adalah berpandukan nota dari website dibawah

http://www.scribd.com/doc/61898740

Selamat menjawab,

Terima kasih

Kerja Bersistem

Nota terbaru
http://www.scribd.com/doc/60221784

Sekian, terima kasih